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家族式管理對中小洗滌機械廠家的影響

時間:2011-12-19 20:36:02  來源:  作者:

 

 

今天世界上發生了一件大事,朝鮮勞動黨總書記金正日逝世,享年69歲。金正日是金日成的兒子,94年金日成去世之后,金正日就當起了朝鮮的領導人。不出意外,下一個朝鮮的領導人是金正日的小兒子金正恩。朝鮮目前還是家族式繼承,很像封建時代,父傳子,子傳孫。
 
    家族式管理給朝鮮的影響很大,目前朝鮮的人民的思想還比較守舊,并沒有與世界接軌。
我國的中小企業目前絕大數是家族式管理,洗滌設備行業也同樣如此。老一輩的創始人大都是80-90年代開始創業,經過十幾二十年的發展,這些創始人大都已經步入中年或者老年,其事業一般是傳給自己的子女,讓子女來經營管理公司,這就是家族式管理。
 
   子承父業是中國人傳統的思想。而不管自己的子女是否有能力去管理。在中國洗滌機械行業,目前90%以上是家族式管理,最主要集中在一些中小型工業洗衣機廠家。家族式管理給洗滌設備行業帶來的弊端很明顯,導致我國工業洗滌設備發展停滯不前,產品更新比較慢,出口比較少,國際認可度比較低,除了幾個國內大型的洗滌機械廠家,絕大數是自我滿足,不想擴大,缺少長期戰略的的眼光。
 
   雖然不是大型企業也是家族式管理,不過在方式上已經有所轉變。家族保有股份,而聘請有能力的人員來管理。希望在不久的將來,我國中小工業洗衣機廠家轉變管理方式,減少家族式管理的影響。
 本文來自航星洗滌機械
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