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  航星洗滌機械

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航星洗滌機械職位晉升管理條例

時間:2011-05-02 21:43:19  來源:  作者:

 

 

航星洗滌機械(泰州)有限公司是一家外商獨資企業,本公司有著完善的管理制度,為了激勵全公司員工的工作熱情,為了再本崗位發揮更大的貢獻,也為了提拔人才,本公司人事部門特公布航星洗滌機械(泰州)有限公司員工晉升制度,已經提交管理層,得到總經理的批準,現特作此公布。

 

總章

1本制度所指的晉升,是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務的升遷。本條例適用于全公司100多員工。

2為鼓勵員積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能,特制定本制度。本條例的選擇原則是能力和貢獻至上,資歷其次。

3公司員工工作努力、業績突出者,均可成為被晉升的對象。對員工的晉升應當嚴格要求,

公平對待,不偏袒,如有意見,可直接去人事部門咨詢。

 

分章

 

4凡具備下列條件之一者,都予晉升工資一級;

 

a.連續數次對公司發展提出重大建議為公司采納,并產生重大經濟效益者;

b.領導虧損單位扭虧為盈,經營管理有方者,這是特指管理層;

c.業務有突出專長,個人年創利100萬元以上者,這里特指公司開發工程師;

d.領導有方,所領導的單位連續2年創利200萬元以上或成績顯著者;

e.忠于公司,在公司效力5年經上且表現良好者,適用于本公司所有人員。

f.積極做好本職工作,連續3年成績,突出受到公司表彰者;

g.非本人責任而為公司拘回經濟損失30萬元以上者;

h.有其他突出貢獻,董事會或總經理認為該給予晉級嘉獎者。

i對成績特別突出或貢獻特別重大者,可給予晉升二級;同時具備領導才能者,可給予提升行政職務一級。

J 銷售部門的人員,年銷售額達到200萬以上的,可以晉升為銷售部主管,可以領導團隊。

 

5晉升程序如下:

 

1.員工推薦、本人自薦或單位提名;

2.監察委員會或監察部會同人事部審核;

3.董事會或總經理批準

 

   以上就是航星洗滌機械(泰州)有現公司的職位晉升制度,公司自20071月正式的頒布,希望全體人員都能認真閱讀本條例,如有疑問,請直接咨詢人事部。

本文來自 工業洗衣機 www.kmuvn.icu

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